イベントで和気あいあい。社員の提案で、好きな事を企画しよう♪

シムテックでは、社員が自由にイベントを企画し、楽しんでいます。
バーベキュー、バス旅行、ボーリング、普通の飲み会などさまざまなイベントに参加もしくは企画して楽しみましょう！
なお、イベントについては、会社から1人1人に年間1万5,000円までの補助があり、好きなイベントで利用することが出来ます。

選べます！スキル・希望に合った現場から自分で選べます！

シムテックでは、ご本人の希望やスキルをしっかり聞いてからプロジェクトを決定しています。また、それぞれのキャリアプランについても ご本人と話し合い、思い通りのキャリアプランを実現するため、それぞれのスキルに合わせて最適なプロジェクトにアサインしますのでご安心ください。また、もしも職場に問題がある場合は、新しい環境をすぐにご用意します。

先輩がきっちりフォロー！3年のブランクがあり不安がっていた社員も先輩や役員のフォローにより頑張っていけてます！

エンジニア歴3ヶ月で入社したメンバーや3年間のブランクがあったメンバーもおり、経験が浅くとも着実にスキルを身につけられるよう先輩社員や営業担当が全力でサポートしています。

事実！やる気があればスキルチェンジできるんです！

ご本人のやる気があれば、新しいスキルを身につけることも可能です。
シムテックではご本人の希望とやる気があれば、 既存のスキルとは異なるスキルを身につけるための案件をご用意します。
また、スキルアップのために自主的に購入した書籍に対しても補助がありますので どんどん活用してスキルアップを目指していただくことが可能です。

残業時間=1日0.9h（平均）飲みにだっていけますよ♪

シムテック社員全員の平均残業時間を約半年間に渡り調査したところ、1日0.9時間という結果でした。 この業界は不眠不休、不夜城のようなイメージがありますが、当社では可能な限り残業することなく、業務を遂行できるようサポートいたします。
シムテックでは、プライベートの時間も大切であると考えています。

なお、もし残業したとしても残業代は1分単位で全額支給。頑張った分は、しっかり給与に反映します。

前職の待遇保証！最近マイホームが流行ってます♪

待遇や条件につきましては、前職での給与を参考に当社の基準と照らし合わせて算定いたしますが、 特殊なケースを除き、出来る限り前職以上の条件を提示させていただきます。
なお、当社では住宅手当や家族手当、退職金等もあり、最近では、クルマを買った、マイホームを建てたなどおめでたい話題が絶えません。

待遇の詳細は、こちらをご覧ください。

小さな会社だからこそ、成長を感じることができるんです。

シムテックの規模は決して大きくはありませんが、小さな会社だからこそ出来ることがあるんです。 そのひとつに「風通しの良さ」が挙げられます。
社員の方々が困ったときや会社に対する意見があるときには、社長や役員が直接その意見を聞き、問題解決の手段を一緒に考えたり、考課の方法や会社の制度なども社員全員の意見により作り上げられました。

これから成長する会社だからこそ、”無い”ところから”創造”していく楽しみを感じて頂けると思います。

休日出勤=年1.5日（平均）、有給休暇=月0.9日（平均）、旅行だって行けちゃいます

シムテック社員全員の休日出勤数を調査したところ、1人あたり年間約1.5日という結果でした。また、有給休暇の取得数は、1人あたり月平均0.9日と、週末はきちんとお休みを取り、さらに毎月1日程度の有休まで取得されていることがわかりました。
日々、きちんとカラダを休められるからこそ仕事も精力的にこなし、プライベートもたっぷり楽しむことができるんです。

A. シムテックは、もともとIT企業でシステムエンジニアやプログラマとして働きながら、より働きやすい環境を作りたいという強い意志をもった技術者が集まり創設された会社です。 会社のことはどんなことでも皆で決めるのがポリシー。イベントはもちろん、制度や福利厚生についてまで全員で意見を出し合いながら決めています。 現在は、社員の声から生まれた「Smile Company」というキャッチフレーズのもと、お客様と社員の笑顔を大切にする会社であるために日々前進しております。 また、創立記念日には社員の家族にカタログギフトを贈るなど、社員の家族のことまで大切にするアットホームな社風です。 会社に対して社員がどのようなイメージを持っているのか、アンケートの結果を掲載していますので、ご参考にしてください。アンケート結果はこちら