株式会社シムテック採用情報


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<人事からのコメント>
  はい81.3%、いいえ0%、わからない18.7%という結果でした。

シムテックでは、社員から挙がった問題点を 全員が参加可能な会議の場で改善・検討しています。
社員全員が参加し、会社を作り上げているので「いいえ」と答えた人が 0人 という結果になったのだと思います。
  これからも、社員全員がこの会社が好きと思えるよう努力してまいります。


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<人事からのコメント>
  会社を嫌いな人は0人なのに、満足している人は半分しかいないの?
Q1の回答と矛盾しているよう見えますが、その理由を見ると納得できます。

「よくない点もある。個人としてだけでなく会社として現状に満足はできないはず。」
「まだまだアピールできる部分がない会社。常に現状に満足はしたくない。」

  満足していない人は、このように前向きな意見がほとんどでした。非常に頼もしい限りです。現状に満足することなく、更なる飛躍を目指していきます!


回答1 給与・福利厚生(各種手当、健保の保養施設など)
回答2 社員の意見を取り入れる会議体系や意見をいいやすい雰囲気がある
回答3 大きな会社にありがちな根回し等が必要なく、意見を率直に言える環境にあること
回答4 社員の人達に良い人が多いところ


回答1 複数メンバーで参画するプロジェクトが比較的少ない。
回答2 横のつながりがもう少し必要
回答3 自分が身に付けた技術を自社で活かす場が少ない
回答4 ベンチャー精神の不足


  シムテック社員が、自分たちの会社に対して感じている良いところ悪いところを本音で語り合い 考え・行動することで、
良いところはより良く、悪いところは着実に改善されてきました。

  今は悪いところとして挙げられている項目も 真摯に受け止め、必ず解決して良いところが このページに書ききれない
くらいの数になるよう、全力で努力してまいります。